美商維瑪VEMMA--建立組織的成功秘訣 [Kaven 聊天室分享-1]

 

今天下午的一段對話說的實在是太正點了!所以節錄下來與大家分享囉^^

 

[下午 05:33:38] Kaven.台北 : 跟大家事業分享我的心得如何

[下午 05:34:06] 大頭.台北 : ,我要聽

[下午 05:34:22] 小新  桃園 : (clap)

[下午 05:34:37] 大頭.台北 : 等你講完我再去吃飯@@"

[下午 05:34:45] 威豪 ( Rich ) - 台南 : 剛下班洗完澡 ~ 就看到凱大要分享 ~  (y)

[下午 05:34:52] 威豪 ( Rich ) - 台南 : (rofl)

[下午 05:34:55] Kaven.台北 : 我覺得做VEMMA 跟做傳統直銷 做大的差別在於

[下午 05:34:57] 小新  桃園 : 耶我弄到小冰箱了

[下午 05:35:11] 小新  桃園 : 可以喝果汁了

[下午 05:35:13] Kaven.台北 : VEMMA可以很"自在"

[下午 05:35:24] 阿俊.新竹 : Vemma可自用經營

[下午 05:35:37] 阿俊.新竹 : 別家沒看過可這樣做的

[下午 05:35:39] Kaven.台北 : 恩恩 沒錯

[下午 05:35:47] Kaven.台北 : 更重要一點

[下午 05:35:48] 小新  桃園 : 真的也

[下午 05:35:50] 阿俊.新竹 : 這點我就覺得很棒

[下午 05:36:11] 小新  桃園 : 沒看過這樣的事業

[下午 05:36:12] Kaven.台北 : 我們做VEMMA 沒有 "人脈瓶頸"

[下午 05:36:32] Kaven.台北 : 傳統直銷 會什麼會讓人覺得有壓力

[下午 05:36:33] Kaven.台北 : 就是因為

[下午 05:36:41] Kaven.台北 : 推薦人的人脈有限

[下午 05:36:53] Kaven.台北 : 每個人的好朋友就那麼多

[下午 05:36:54] 小新  桃園 :

[下午 05:36:55] 阿俊.新竹 : 要面對面

[下午 05:37:10] 阿俊.新竹 : 談得成還好    談不成就

[下午 05:37:27] Kaven.台北 : 傳統直銷 一定要把握住每一個人脈 想方設法讓人加入

[下午 05:37:40] 阿俊.新竹 : 我以前做nuskin到處去寫問券

[下午 05:37:41] Kaven.台北 : 當然對方就會覺得很有壓力

[下午 05:37:52] 阿俊.新竹 : 電話狂打的

[下午 05:38:02] 阿俊.新竹 : 是啊是啊

[下午 05:38:23] Kaven.台北 : 而我們做VEMMA 要直推準會員 大家覺得很難嗎= =?

[下午 05:38:27] 阿俊.新竹 : 這就是大家不喜歡直銷的原因

[下午 05:38:32] 小新  桃園 : 不會

[下午 05:38:33] 阿俊.新竹 : 哪會

[下午 05:38:41] 阿俊.新竹 : 我經營三週就找到10

[下午 05:38:53] Kaven.台北 : 每個夥伴只要有在做宣傳 哪一個的準會員 不是多的跟山一樣

[下午 05:38:55] 阿俊.新竹 : 至少都有註冊

[下午 05:39:10] 小新  桃園 : 對丫

[下午 05:39:11] Kaven.台北 : 所以 我們根本上解決了 人脈問題

[下午 05:39:32] 阿俊.新竹 : 而且不用出門    在家就可以嚕

[下午 05:39:38] Kaven.台北 : 只差於 我們要不要去跟進跟值不值得跟進的問題

[下午 05:39:55] 阿俊.新竹 : 嗯對啊

[下午 05:40:41] 阿俊.新竹 : 平常作直銷的    剛加入三週應該連人都找不到吧..

[下午 05:40:44] Kaven.台北 : 如果你跟一個做業務的講 有一個系統 會提供源源不覺得潛在名單 這個系統賣他100 他都覺得有價值

[下午 05:41:00] Kaven.台北 : 所以

[下午 05:41:06] 阿俊.新竹 :

[下午 05:41:23] Kaven.台北 : 我們可以用很平常的心態去篩選 合適的合作對象

[下午 05:41:32] 阿俊.新竹 : 很輕鬆啊

[下午 05:41:37] 阿俊.新竹 : 真的

[下午 05:41:48] Kaven.台北 : 人家不要 我們也無所謂 [因為 還有一推名單在排隊 ]

[下午 05:41:59] 小新  桃園 : 嗯嗯

[下午 05:42:09] Kaven.台北 : 真正能達到 "自在"

[下午 05:42:18] Kaven.台北 : 也真的讓對方不會有壓力

[下午 05:42:19] 阿俊.新竹 : 太方便了

[下午 05:43:13] Kaven.台北 : 我們所有會員 我相信到目前為止沒有一個事被勉強說服進來的

[下午 05:43:31] Kaven.台北 : 這件事我在其他的傳統直銷還看不到

[下午 05:43:40] 阿俊.新竹 : 勉強是沒有用的

[下午 05:43:58] 威豪 ( Rich ) - 台南 : 我是被強迫的 >"<  呵呵

[下午 05:44:05] Kaven.台北 : 因此 我們會員的 動力一開始就比較強 [自願者]

[下午 05:44:48] Kaven.台北 : 一個事業 不可能靠一群被動強迫來的人 而建立成功的是吧

[下午 05:45:00] 威豪 ( Rich ) - 台南 : (y)

[下午 05:45:25] 阿俊.新竹 : 我沒看過有哪家直銷商    天天都可以這樣熱烈討論的

[下午 05:45:25] Kaven.台北 : 在我看來 VEMMA 就向一個方程式

[下午 05:45:58] Kaven.台北 : 經過系統一連串的篩選 的結果 而已

[下午 05:46:05] 阿俊.新竹 : 產品也好    人也好    獎金也好    只有Vemma才是最全面顧及到的

[下午 05:46:15] Kaven.台北 : 沒錯

[下午 05:46:21] Kaven.台北 : 接下來的重點

[下午 05:46:34] Kaven.台北 : 只有 跟文化

[下午 05:46:53] Kaven.台北 : VENMA已經提供了最好的系統工具

[下午 05:47:08] Kaven.台北 : 但在好的工具 也要有好的工匠 才能發揮

[下午 05:47:29] 阿俊.新竹 :

[下午 05:47:32] Kaven.台北 : 就像是一部法拉利 你不會去開他 他一樣不會跑

[下午 05:48:00] Kaven.台北 : 所以 面對未來 會有越來越多人做VEMMA

[下午 05:48:46] Kaven.台北 : 做的效果好壞 就看每個人如何去善用工具 把系統威利發揮到做大效果

[下午 05:49:02] 阿俊.新竹 : 嗯嗯

[下午 05:49:06] Kaven.台北 : 更重要的

[下午 05:49:18] Kaven.台北 : 是文化

[下午 05:49:27] 阿俊.新竹 :

[下午 05:50:08] Kaven.台北 說 : 因為 電腦是死的
 [下午 05:50:22] Kaven.台北 說 : 電腦可以幫我們做很多重複性的工作
 [下午 05:50:29] V-阿俊.新竹 說 : 嗯嗯
 [下午 05:50:32] Kaven.台北 說 : 但電腦系統 永遠不可能
 [下午 05:50:39] Kaven.台北 說 : 1.跟人交朋友
 [下午 05:50:44] Kaven.台北 說 : 2.關心人
 [下午 05:50:50] Kaven.台北 說 : 3.領導組織
 [下午 05:51:12] V-阿俊.新竹 說 : 這點我還沒想過
 [下午 05:51:16] Kaven.台北 說 : 這些 需要靠我們夥伴去共同建立一個 良善的文化 堅持善的力量
 [下午 05:51:21] V-阿俊.新竹 說 : 感謝分享
 [下午 05:51:40] Kaven.台北 說 : 一個 真誠.用心.助人 的團隊文化
 [下午 05:51:53] Kaven.台北 說 : 這點是未來一個團隊強弱的決勝關鍵
 [下午 05:52:21] V-阿俊.新竹 說 : 原來是這樣啊
 [下午 05:53:24] Kaven.台北 說 : 第二個重點是產品
 [下午 05:53:45] Kaven.台北 說 : 產品的深耕與內化
 [下午 05:54:24] V-阿俊.新竹 說 : 這點還在慢慢體會當中
 [下午 05:54:25] V-雅雯,台南 說 : 大家安安
 [下午 05:54:25] Kaven.台北 說 : 對產品的自我體驗與認同感


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